غير المؤهلين للتقاعد - خطة investopedia - الفوركس

خطة غير مؤهلة ما هي خطة غير مؤهلة خطة غير مؤهلة هي نوع من خطة التقاعد المؤجلة الضرائب، التي يرعاها صاحب العمل التي تقع خارج المبادئ التوجيهية دخل العمل التقاعد التقاعد (إريسا) الموظف. تم تصميم خطط غير مؤهلة لتلبية احتياجات التقاعد المتخصصة للمدراء التنفيذيين الرئيسيين وغيرهم من الموظفين المختارين. وتعفى هذه الخطط أيضا من التجارب التمييزية والأعلى التي تخضع لها الخطط المؤهلة. خطة عدم التأھیل ھناك أربعة أنواع رئیسیة من الخطط غیر المؤھلة: 1) خطط التأجیر المؤجلة، 2) خطط المکافآت التنفیذیة، 3) خطط التخزین الجماعي و 4) خطط التأمین علی الحیاة بالدولار. وعادة ما تكون المساهمات المقدمة لهذه الخطط غير قابلة للاعتراض على صاحب العمل، وعادة ما تكون خاضعة للضريبة للموظف أيضا. ومع ذلك، فهي تسمح للموظفين بتأجيل الضرائب حتى التقاعد عندما يفترض أنهم في شريحة ضريبية أقل. وغالبا ما تستخدم الخطط غير المؤهلة لتقديم أشكال متخصصة من التعويضات للمسؤولين التنفيذيين الرئيسيين أو الموظفين بدلا من جعلهم شركاء أو أصحاب جزء في الشركة أو الشركة. التعويض المؤجل هناك نوعان من خطط التعويض المؤجلة: خطط التعويض المؤجلة الحقيقية وخطط استمرار الرواتب. وقد صممت كلتا الخطتين لتزويد المدراء التنفيذيين بدخل تقاعدي تكميلي. والفرق الأساسي بين الاثنين هو مصدر التمويل. مع خطة التعويض المؤجلة الحقيقية، السلطة التنفيذية يحول جزء من دخله، والذي غالبا ما يكون دخل المكافأة. مع خطة استمرار الرواتب، وصاحب العمل تمويل استحقاق التقاعد في المستقبل نيابة عن السلطة التنفيذية. ويسمح كلا الخطتين بتراكم الإيرادات المؤجلة مع الإيرادات المتأتية عند التقاعد التي تخضع للضريبة كدخل عادي. خطط المكافآت التنفيذية خطط المكافآت التنفيذية واضحة ومباشرة. وتصدر السلطة التنفيذية وثيقة تأمين على الحياة مع أقساط يدفعها صاحب العمل كمكافأة للسلطة التنفيذية. وتعتبر المدفوعات الممتازة التعويض وهي قابلة للخصم لصاحب العمل. إن مدفوعات المكافآت تخضع للضريبة للسلطة التنفيذية. وفي بعض الحالات، يجوز لصاحب العمل دفع علاوة تزيد عن مبلغ القسط لتغطية ضرائب المديرين التنفيذيين. الدولار المقسم يتم استخدام خطة الدولار المقسم عندما يرغب صاحب العمل في توفير موظف أساسي لديه بوليصة تأمين على الحياة الدائمة. وبموجب هذا الترتيب، يتم شراء سياسة على حياة الموظف وتقسم ملكية السياسة بين صاحب العمل والموظف. وقد يكون الموظف مسؤولا عن دفع تكاليف الوفاة، في حين يدفع رب العمل رصيد العلاوة. وعند الوفاة، يدفع الجزء الرئيسي من استحقاقات الوفاة إلى المستفيدين من الموظفين، بينما يحصل رب العمل على جزء يساوي استثماره في الخطة. مجموعة نحت خارج المجموعة خطة تقضي هو ترتيب آخر للتأمين على الحياة التي صاحب العمل ينقذ مجموعة رئيسية التأمين على الحياة مجموعة الموظفين التي تزيد على 50،000 واستبدالها مع سياسة فردية. وهذا يسمح للموظف الرئيسي بتجنب الدخل المحسوب على التأمين على الحياة الجماعي الذي يزيد عن 50،000. يقوم صاحب العمل بإعادة توجيه العلاوة التي كان قد دفعها على التأمين الجماعي على الحياة الزائدة على السياسة الفردية التي يملكها الموظف. ما هو الفرق بين الخطط المؤهلة وغير المؤهلة 93 من الأشخاص الذين وجدوا هذه الإجابة مفيدة مؤهل - (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، خطط التقاعد التالية: 401 (k) s 403 (b) s خطط التوفير من التوفير (تبس) معاشات الموظفين المبسطة (سيبس) خطط العمل التفاعلية للحوافز الادارية للموظفين (سيمبل) إيرا الحد من الرواتب مبسطة معاشات الموظفين (سارسيبس) وتقاسم الأرباح. مع خطة مؤهلة، تتلقى خصم الضرائب مقدما (أو تخفيض) الآن ولكن سوف تضطر لدفع الضرائب على كامل المبلغ في المستقبل (أو عند بدء سحب). الحد الأدنى المطلوب للتوزيعات (رمدس) سوف يكون مستحقا قبل سن 70 frac12 على الأكثر (يمكنك أن تبدأ الانسحاب قبل سن 59 frac12 دون تكبد عقوبة 10). غير المؤهل - المال بعد الضريبة، والذي يتضمن، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: شهادات الإيداع (الأقساط) الأقساط صناديق الاستثمار أسواق المال والادخار. مع وجود خطة غير مؤهلة، لا توجد أي خصومات، ولكن لم يتم فرض ضريبة أبدا مرتين. وبدلا من ذلك، تخضع الضريبة للضريبة بمجرد سحبها. أيضا، لا توجد أي رمدس على خطط غير مؤهلة. ملاحظة: على الرغم من أن 457 خطة تسمى غير المؤهلين، فهي من الناحية الفنية من الضرائب المؤجلة خطط التعويض المؤجلة، والتي تشبه خطة مؤهلة، مثل 401 (ك) أو الجيش الجمهوري الايرلندي. إذا كان لديك أي أسئلة أخرى، I39d نكون سعداء للمساعدة. هل كانت هذه الإجابة مفيدة 84 من الأشخاص الذين وجدوا هذه الإجابة مفيدة حسابات التوفير التقاعدية المؤهلة قبل الضريبة. أي. 401 (k)، إيرا، 403 (b)، إيرا سيمبل، سيب إيرا، etc. غير مؤهلة بعد الحسابات الضريبية. النقد والادخار وحسابات الوساطة المشتركة، الخ تخضع الحسابات المؤهلة لقواعد السحب التي سوف تضطر إلى اتخاذ توزيعات ودفع ضريبة الدخل عند هذه النقطة. تخضع الحسابات غير المؤهلة لفوائد، أرباح الأسهم وضرائب أرباح رأس المال. هل كانت هذه الإجابة مفيدة ل 83 من الأشخاص الذين وجدوا هذه الإجابة مفيدة الخطة المؤهلة هي خطة تقاعد مدرجة في القسم 401 (أ) من قانون الضرائب وتقع ضمن اختصاص المبادئ التوجيهية لقانون تأمين دخل التقاعد (إريسا). يتم تخصيص الأموال التي يساهم بها الموظف و صاحب العمل و يتم فصلها عن حسابات التوظيف و هي مملوكة للموظف. ولذلك، فإن هذه الأموال لا يمكن الوصول إليها من قبل دائني الشركة. الجانب السلبي من ذلك هو أن هناك المزيد من القيود على خطة مؤهلة مثل مبالغ التأجيل محدودة ومبالغ مساهمة صاحب العمل. ومن الأمثلة على ذلك الخطط 401 (ك) و 403 (ب). والخطة غير المؤهلة هي خطة لا تندرج تحت المبادئ التوجيهية ل إريسا، وبالتالي فإنها لا تحصل على نفس المزايا الضريبية. وهي تعتبر أصول صاحب العمل بحيث يتحمل الموظف المخاطرة لأن الموجودات يمكن أن يحتجزها دائنو الشركة. أيضا، إذا ترك الموظف الشركة فمن المرجح أنها سوف تفقد فوائد الخطة غير المؤهلة. إن الجانب الصعودي من خطة غير مؤهلة لا حدود للاشتراكات ويمكن للخطط أن تكون مرنة في الهيكل. ومن الأمثلة على ذلك خطة المكافآت التنفيذية. هل كان هذا الجواب مفيدا 73 من الناس وجدوا هذه الإجابة مفيدة سؤال خطة التقاعد الممتازة كون المؤهلين أو غير المؤهلين عادة ما يشير إلى خطة تلبية المبادئ التوجيهية إرس للعلاج المفضل الضرائب. وعادة ما تكون القروض غير المؤهلة هي استراتيجيات التأمين السنوية أو التأمين على الحياة التي توفرها شركات التأمين كبديل أو تكملة للخطط المؤهلة. وتسمح الخطط المؤهلة عادة (تقليديا) للمشاركين بالمساهمة بأموال قبل الضريبة في الخطة، ويزداد الضرائب المؤجلة حتى يتم إخراجها في تاريخ لاحق. الخيار 401 (ك) روث ينمو شعبية ويسمح للمشاركين للمساهمة الأموال بعد الضرائب، ولكنه يقدم تأجيل الضرائب وعدم فرض ضريبة في المستقبل عند الانسحاب. بالطبع هناك عدد لا يحصى من القواعد المحيطة بهذه الخطط. يحث معظم المخططين الماليين العملاء على الاستفادة الكاملة من الخطط المؤهلة قبل المساهمة في الخطط غير المؤهلة. تأكد من تحقق مع المستشار الخاص بك عن الوضع الخاص بك. حظا سعيدا هل كانت هذه الإجابة مفيدة 71 من الأشخاص وجدوا هذه الإجابة مفيدة يتم إنشاء خطط التقاعد المؤهلة وغير المؤهلة من قبل أرباب العمل بقصد الاستفادة من الموظفين. ويحدد قانون أمن دخل التقاعد للموظفين، الذي صدر في عام 1974، الخطط المؤهلة وغير المؤهلة. تم تصميم خطط مؤهلة لتقديم الأفراد مزايا ضريبية إضافية على رأس خطط التقاعد العادية، مثل إيرا s. ويقوم أصحاب العمل بخصم جزء مسموح به من الأجور قبل خصم الضرائب من الموظفين، ثم تنمو المساهمات والأرباح بعد ذلك من الضرائب المؤجلة إلى حين الانسحاب. والخطط غير المؤهلة هي تلك التي ليست مؤهلة للحصول على استحقاقات الإرجاء الضريبي. ونتيجة لذلك، فإن الضرائب المخصومة للخطط غير المؤهلة تخضع للضريبة عند االعتراف بالدخل. ويشير ذلك عموما إلى أنه عندما يتعين على الموظفين دفع ضرائب الدخل على الاستحقاقات المرتبطة بعملهم. والفرق الرئيسي بين الخطتين هو المعاملة الضريبية للخصومات من جانب أرباب العمل، ولكن هناك اختلافات أخرى. يجب أن تستوفي الخطة عدة معايير يجب اعتبارها مؤهلة، بما في ذلك: اإلفصاح - يجب أن تكون الوثائق المتعلقة بإطار الخطة واالستثمارات متاحة للمشاركين عند الطلب. التغطية - يجب تغطية جزء محدد من الموظفين، ولكن ليس كلهم. المشارکة - یجب السماح للموظفین الذین یستوفون شروط الأھلیة بالمشارکة. الاستحقاق - بعد مدة محددة من العمل، تكون حقوق المشارك في المعاشات التقاعدية منافع غير مستحقة. عدم التمييز - يجب أن تكون المزايا متساوية نسبيا في التخصيص لجميع المشاركين من أجل منع الترجيح المفرط لصالح الموظفين الأعلى أجرا. هل كانت هذه الإجابة مفيدة إنفستوبيديا لا تقدم خدمات ضريبية أو استثمارية أو مالية. يتم توفير المعلومات المتاحة من خلال إنفستوبيديا مستشار استشاري خدمة من قبل أطراف ثالثة فقط لأغراض إعلامية على أساس ما هو الحال على المستخدمين المخاطر الوحيدة. وليس المقصود من المعلومات أن تكون، ولا ينبغي أن تفسر على أنها نصيحة أو استخدامها لأغراض الاستثمار. إنفستوبيديا لا تقدم أي ضمانات بشأن دقة أو جودة أو اكتمال المعلومات و إنفستوبيديا ليست مسؤولة أو مسؤولة عن أي أخطاء أو سهو أو عدم دقة في المعلومات أو لأي مستخدم الاعتماد على المعلومات. المستخدم هو وحده المسؤول عن التحقق من المعلومات على أنها مناسبة للمستخدمين الاستخدام الشخصي، بما في ذلك سبيل المثال لا الحصر، طلب المشورة من الفنيين المؤهلين بشأن أي أسئلة مالية محددة قد يكون لدى المستخدم. في حين أن إنفستوبيديا قد تعديل الأسئلة المقدمة من قبل المستخدمين لقواعد اللغة، وعلامات الترقيم، والألفاظ النابية، وطول عنوان السؤال، إنفستوبيديا ليست متورطة في الأسئلة والأجوبة بين المستشارين والمستخدمين، لا تؤيد أي مستشار مالي معين الذي يقدم إجابات عن طريق الخدمة، و ليست مسؤولة عن أي مطالبات أدلى بها أي مستشار. إنفستوبيديا غير معتمدة من قبل أو متحالفة مع فينرا أو أي سلطة تنظيمية مالية أخرى، وكالة، أو جمعية.